7月28日消息，据财联社消息，近日，一名京东物流内部员工透露，京东物流总部的公积金全员缴存比例由12%下调至5%。该员工还表示，“HR BP直接拉会，挨个通知各部门，没有任何邮件和文字通知下发，隔天就能查询到比例变成5%。”

此外，除了员工福利的下调，今年上半年，整个京东集团也调整了战略方向，对不盈利的创新性业务进行收缩，以进一步降本增效。

据了解，京东集团从管理上可分为总部和区域。其中，京东总部位于北京，区域则涵盖华北、华中、华东、华南等。一线员工比如快递小哥，都被列入区域的组织架构内。区域员工的公积金一般在5%-8%浮动，但京东总部包括物流、零售、科技、健康等业务板块在内的员工均是12%。有物流员工估算，“这波公积金下调，相当于实际全员降薪9%左右。”

值得注意的是，除了物流子集团下调公积金比例，京东集团今年也在进一步收缩创新业务，以实现降本增效。有员工表示，“从3月份开始，现在整个集团的政策变成了只看损益，一切都是以利润为导向，这导致创新业务受到了较大的影响。一些不盈利的团队，从3月份开始只出不进，完全没有岗位名额了。”

值得一提的是，日前，京东物流发布公告称，收购德邦控股的股本权益相关交易完成（即第一期转让完成、MVA第一期转让完成及少数权益卖方协议完成，相关卖方因此向买方合共转让德邦控股超过50%的股本权益）已于2022年7月26日发生。相关交易完成后，德邦控股（包括德邦集团）将成为本公司的附属公司。

另外，相关交易完成后，德邦控股（包括德邦集团）将成为京东物流的子公司，其在业务出售完成前的财务业绩（不包括本公司的财务业绩）将不会受到重大影响。在业务出售完成之前，其财务业绩（不包括与除外业务有关的财务信息，但德邦控股的银行借款和税收负债除外）将由本公司决定。